En un esfuerzo por proteger el poder adquisitivo de los trabajadores del sector, el Sindicato de Camioneros ha alcanzado un acuerdo con las cámaras empresariales representativas. Hugo Moyano, encabezó las negociaciones que resultaron en este acuerdo.
La mesa de negociación contó con la presencia del secretario general Hugo Moyano, y los representantes de las principales cámaras empresariales del ámbito del transporte y la logística: la Federación Argentina de Entidades de Transporte y Logística (FAETYL), la Federación Argentina de Entidades Empresarias del Autotransporte de Cargas (FADEEAC) y la Confederación Argentina del Transporte Automotor de Cargas (CATAC).
Este acuerdo, enmarcado en una paritaria de seis meses, establece un incremento salarial del 61% que se aplicará en tres tramos no acumulativos. El primer tramo, correspondiente al 25% del aumento, se hará efectivo en el mes de septiembre. Posteriormente, en noviembre, se liquidará el segundo tramo, con un incremento del 18%. Finalmente, en enero, se aplicará el tercer tramo con otro 18% de aumento.
El Sindicato de Camioneros presentará formalmente esta paritaria ante el Ministerio de Trabajo para su correspondiente homologación, reafirmando así su compromiso con un proceso transparente y justo para todas las partes involucradas.
Un aspecto relevante de este acuerdo es la inclusión de una cláusula de revisión pactada para el mes de febrero. Esta revisión tiene como objetivo evaluar la situación económica en ese momento y analizar cualquier impacto inflacionario que pudiera afectar el poder adquisitivo de los trabajadores del sector. De esta manera, se busca garantizar que los términos del acuerdo se mantengan en línea con las condiciones económicas cambiantes.
Es importante subrayar que el Sindicato de Camioneros, ha logrado adelantar su paritaria, originalmente programada para septiembre.
Esta iniciativa convierte al sindicato en la primera entidad gremial en alcanzar un acuerdo adelantado por dos meses, buscado activamente mitigar el impacto inflacionario de los últimos meses en los ingresos y el poder adquisitivo de sus trabajadores.
Este acuerdo histórico refleja el compromiso del sindicato con el bienestar de los trabajadores, al tiempo que sienta un precedente en las negociaciones colectivas en el país.
